洪先生：“就是，新来的那些唐城人，有人不愿意干农活。

他们说基地长，是他们唐城人。”

“然后呢？还给他们饭吃？”

洪先生：“有人担心他们饿出好歹来，就又接着管饭。”

白霜了然，“知道了，你这问题反应得很好。

去忙吧，如果劳动力不够，就去找军人帮忙。

我会通知军部那边，专门安排一支队伍，支援农耕。”

那个问题出在安置部，而安置部与洪先生的农耕部无关。

“谢基地长支持！”

“不用谢，农耕问题是大家的事。”

洪先生离开后，白霜就让白久请秦原过来。

她前几天，刚把安置部交给秦原负责，与洪先生职位差不多。

职位相当的人，相互监督，相互竞争是白霜愿意看到的。

就像民国时的某大军阀，为什么要设立总统和军统两个特务组织呢？也是这个道理。

如果没有了制约和竞争，就会变成一潭死水，失去动力。

以后随着人员增多，随着同一档次职位增多，这种现象会越来越多。

“基地长找我？”

“那些唐城人不愿意干活，是怎么回事？”

“有些人闹情绪？”

“闹什么情绪？

如果谁对华夏基地不满意，可以请他们离开。”

建这个基地容易吗？基地外面守着多少外国人，想进都进不来呢，还闹情绪？

秦原没想到，白霜会这么说。

现在人口缺乏，不是应该慢慢做他们思想工作，请他们留下吗？

“他们想干别的工作。”

“别的工作需要人吗？”

“有的工作，多几个人也行，但是他们没有招工。”

这是想给他们开小差。

“什么叫多几个人也行？三个人可以干的活，要给五个人干吗？”

白霜瞧了他一眼，“我真怀疑，你那么多年的领导，是怎么当的？

我知道，他们是你带来的，想偏帮一下，但作为领导，不应该从全基地的大局出发吗？

种植区需要人，他们为什么不去？

怎么，刚来基地，才刚刚脱离死亡线的威胁，就开始挑三拣四了？毛病。”

“这里还有一点，我想问你，三天之后还给他们免费管饭的事，是谁批准的。”

秦助理低下了头，“是我。

我在想，他们身体本来就弱，又一时半会，没合适工作。”

秦原顿了一下，又说，“如果饿着，会把身体饿坏的。”

“他们身体是弱。”

秦原以为白霜有同感，刚想说是的，就听见她接着说。

“但从外边回来的，那一波人身体不弱？

你们之前回来的那几波人，都是在回来的第二天，就迫不及待的上班了。

这都几天了，一礼拜都过去了，竟然还有人不愿意上班？”

“这方面的规定，你没看吗？

任何新进的人，只免费管三天的饭，三天之后，除了供水之外，没有任何福利。

这个规定你不知道吗？为什么赖着不干活，还要给他们饭吃？”