第404章 捅了马蜂窝(1 / 2)

后边一段时间。

王冒民这位副省长在向上边省委,省府领导汇报了情况之后。

两部门的领导高度重视,也全力支持!

毕竟他们也得到了消息。

其他兄弟省的人,都在想办法争取这些技术资料和投资。

小刘还是我们江东的人,我们脑子有毛病才会放着这块宝不用是不是?

所以两部门的动作很快,马上召开了会议。

结果当然是在江东国营体系内炸开了锅!

但这一次不是云山县那边。

两部门领导都高度重视,支持,那必定就是强制执行。

所以一些国营厂领导人心惶惶,虽然对改制很是不满意,但总归也只能背后发发牢骚,谁也改变不了什么。

偷偷写举报信,打举报电话的人也有很多。

但京都那边的相关部门,可能也已经被提前打了招呼。

每次都是直接把这些举报信件,电话投诉直接转回到了江东省,让他们自己解决。

这个态度就可以看出京都相关领导的态度了。

如果他们认为有问题,会直接解决。

而不是又把这些电话,举报信件转回到地方上。

这已经是一种默认的支持。

最后王冒民拿出的态度是:把一些国营厂改成国有,民营联合经营。

尺度也不敢放的太大,毕竟整体体制在这里。

所以江东省国营占股百分之二十,另外刘海他们的投资基金,也有国家大股东,所以本质上这些企业还是国营控制,民营占股并不多。

但有一点是会明确在合同里的。

那就是经营生产,运营,财务,人事管理,这几个权利交给投资方。

尤其是人事管理。

当前国营体系内,一个厂长,如果他想要开除一个工人,都 需要向上面各种打报告,非常繁琐。

这就导致了整体生产气息慵懒。

尤其是当前很多工人都是顶替父辈班进来的,说白了,就是继承……

这些人没有了父辈那种吃苦耐劳的精神,以为自己是金饭碗,每天混吃等死。

所以导致工厂一塌糊涂。

刘海把人事权拿到了手里后,这就是一个巨大的威慑力。

你但凡懒惰,混吃等死,那么等待你的就是被工厂开除,能够极大程度上解决工作积极性的问题。

这件事,已经在长洲传遍了,大街小巷都是在讨论这件事。

八角楼。

作为长洲“高层情报”中心。

这里讨论这话题之人是最多的。

以前这里大家伙都是安静的喝茶,搞关系,一片和谐。

可现在呢?

每天大堂里都是一些当地国营厂领导拍桌子,骂这个骂那个的声音。

这天,刘海接到了省府办的电话,说王冒民想要和他聊聊。

见面的地点就在八角楼,私人见面。

刘海这段时间一直在车站路那边。

果然是江东电子交易中心,虽然也没落过,但风气变好了后,这边又恢复了往日里的模样。