但就算事实确实是如此，可当陈敏从一些心腹手下那里得知公司大部分女员工心中对她的看法后，她还是感到非常不爽。

这倒也不能怪陈敏心胸狭隘。毕竟她和贾玲同样身为女人，同样身为公司的巨头，年龄也差不多大，甚至连颜值都差不多在同一水平。如此多的相像之处，两人应该齐头并进才对，但两人在公司员工心中的口碑差距却如此巨大，她自然会不甘心。

只不过陈敏虽然心中不爽，并且对自己在员工心中的口碑落后贾玲太多感到不甘心，但一时间她却想不到有什么办法可以改变公司女员工心中对自己的看法。

“贾玲还可以通过与进化兽战斗的方式，向世人展示她的实力，让人们知道她是凭运气坐上特别行动部部长位置的，但那只是一开始，后续她是凭自身实力坐稳这个位置的。

可自己该怎么办呢？

就算自己将人力资源部的工作打理的井井有条，在那些女员工眼中她们也只会认为人力资源部的工作很简单，说不定她们还会产生一种我上我也行的感觉。

所以她们并不会因此改变对自己的看法！”

这种情况让陈敏很无奈。

“不过人力资源部目前的工作很简单的确是事实，确实是谁上都行。

毕竟公司总共就这么点人，给他们分配工作又能难到哪里去呢？

只是这样一来，自己就无法通过工作能力向员工们证明自己的才能，然后抹除掉她们对自己的偏颇认知。”

面对这样的难题思考许久后，陈敏得出一个结论。

“想要向公司里员工证明自己的能力，光靠人力资源部目前的工作任务是根本不可能的事情，必须要来一个有难度的任务，只有完成一个公认有难度的任务才能向员工们证明自己的能力。”

正因为如此，陈敏一直希望公司能有一项有难度的任务交给人力资源部。

“然后自己通过完成这项重大任务，改变员工们对自己的偏颇认知。

让他们知道自己和贾玲一样，虽然一开始是靠运气坐上人力资源部部长位置的，但后续自己是靠自身能力坐稳这个位置的。”

当然，陈敏只是想改变员工们对自己的偏颇认知，可没想过要让自己在她们心中的地位超过贾玲。

这倒不是陈敏不想让自己在女员工们心中的地位超过贾玲。她想！但她知道这是根本不可能的事情。

“现在的世界是一个实力为尊的世界，自身实力才是一切根本。公司战力第一人的实力已经给贾玲身上镀上一层光环。使得她在公司女员工心中的地位仅次于老板，就连魏经理也比不了。

魏经理都比不了，自己更比不了了。

后续就算自己通过一项艰难任务，证明了自身的能力，自己在她们心中的地位也不可能取代贾玲。”

“当然，也有一个办法可以让自己在她们心中的地位超过贾玲。这个办法就是让自己拥有超过贾玲的强大实力。

只要自己的实力比贾玲强，自己在她们心中的地位自然就可以超过贾玲。

只不过这个办法说起来简单，做起来却很难。

首先一点，在异能上面自己就和贾玲不在一个层面上，自己觉醒的冰系异能虽然战斗能力也很强，但终究不能和专门为战斗而生的金系异能相比。

再加上自己本就没有多少战斗天赋，到现在都没学会六式中的一式。而贾玲早就学会了六式中的剃，以她的天赋，说不定现在已经学会更多六式了。这样一对比，自己的实力就更加无法和贾玲这样的强人相比了。

最最重要的一点就是，自己没有贾玲那种强大的毅力。”

陈敏和贾玲同为公司的两大女性巨头，就算她只是想扭转公司员工对他的偏颇看法，没有和贾玲竞争的意思，也会不知不觉的去关注贾玲。并且关注的程度比许多人要高，甚至比贾玲的直接竞争对手徐亮还要高。

经过陈敏的细心观察，她发现贾玲的生活真的没有一点乐趣可言。

贾玲除了每天上班的时候辛勤工作外，下班后也同样没有休息，她下班后除开吃饭外的所有个人时间都花在了修炼上。

可以说她每天的生活除了吃饭和睡觉外，就是工作和修炼，没有半点休闲时间。

估计也正是因为这种犹如修炼狂魔一般的生活，才让她以一个女人之身坐上公司第一战力的宝座。

否则同样是觉醒金系异能的徐亮，他有身为男人的优势，再加上年龄的优势，体质心性上都不可能弱于贾玲，这样一来，他一身实力又怎么可能会弱于贾玲呢？

所以贾玲虽然异能厉害，并且还有很强的战斗天赋，但她能有今天的成就，坚持不懈的努力也同样占据重要因素。

只不过贾玲这种全身心投入工作和修炼的状态，陈敏实在学习不来。

让她在工作的时候认真工作倒还可以，甚至加一加班也无所谓，但如果一点私人的休闲生活都没有，那活着还有什么意思？与其那样，还不如早点去死。

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正是因为知道自己没有贾玲那样强大的毅力，再加上异能和天赋都不如贾玲。所以陈敏知道以自己的实力想要追赶上贾玲，很难！很难！难到她看不到一点希望的地步。

也正是因为知道自己的实力永远不可能追上贾玲，更不要妄想超过贾玲。所以陈敏即使想过取代贾玲成为公司所有女员工心中的偶像，但她知道那只是一种妄想。

是永远不可能发生的事情！！！

知道事不可为后，陈敏只好退而求其次，她想要尽可能的让员工们改变对她的偏颇认知，让她们即使无法像对待贾玲那样崇拜她，但最起码也不会看轻她，认为她只是一个好运的女人。

而经过陈敏的左思右想后，她发现改变员工们偏颇认知的办法只有一个，那就是来一个有难度的工作任务。

“然后自己带领部门攻克这个艰难的工作任务，这样一来在光辉业绩的衬托下，那些女员工必然会改变对自己的看法，知道自己不只是运气好，也是有真本事在身的。”

只是陈敏的想法是好的，但这种有难度的工作任务却不是好找的。这些天来，她一直期待能有这样的工作任务降临到人力资源部头上。但等了这么多天，却一直没有等到合适的工作任务。

就连昨天庄园突然涌入1万多名幸存者，对人力资源部而言也不是什么太难的任务。人多一点只是让人力资源部员工变得忙碌一些而已，还称不上艰难。

原本陈敏还以为要等上相当一段长的时间，才会出现一个称得上是艰难的任务。但谁知惊喜来的这么快，魏守现在交待下来的这个任务正好符合她的要求。

于是听完魏守交代下来的任务后，陈敏在感到压力大增的同时，心中也有一股窃喜的情绪升起。

“这个任务可谓是非常艰难，相信任何有脑子的人听过这个任务后，都会知道其中的难度。所以只要自己带领特别行动部将这个艰难任务攻克下来，必然能扭转女员工们对自己的看法。”

心中这样想着，陈敏立刻面色严肃的看着魏守，嘴里干脆利落地回应道：

“没问题！请魏经理放心，我一定带领人力资源部将你交代下来的任务办好。

三天后，我会将完善的《人才分布计划书》交到你的办公桌上。”

听到陈敏的话，魏守脸上满意的笑容变得越发浓郁。

看着魏守脸上满意的笑容，旁边的周强越发后悔自己之前低情商的表现。

只不过这世上没有后悔药吃，就算周强再后悔，刚刚的事情也不可能再重来一遍。所以他只能用眼角的余光紧紧盯着陈敏，准备在接下来的时间里向这个女人好好取取经，学习一下处世之道。

而在这里的三人心思各异的时候，一辆货车开到了广场上，车门打开，后勤部部长高阳从车上跳了下来。随后他一路小跑，向魏守、陈敏、周强、秦月茹身边跑来。

快步跑到四人身边后，高阳抹了一把头上的虚汗，一脸歉意的看着魏守道：

“魏经理不好意思啊！由于不放心底下的人办事，所以我刚刚多花了一点时间检查了一下他们给幸存者搜索小队准备的物资，导致来的有些晚。

对了，我没迟到吧？”

听到高阳的话，魏守习惯性的看了一下手上的手表，随后对他回应道：

“你这样做是对的，工作严谨一点是好事，幸存者搜索小队在外是冒着生命危险为公司办事。所以我们必须要保证他们的物资没有一点问题。”

对着高阳夸奖一番后，魏守又接着道：

“放心，你没有迟到？现在距离我打电话给你的时间正好过去10分钟。”

被魏经理夸奖一番，又知道自己没有迟到后，高阳脸上歉意的神色一扫而尽。随后他目光扫视了一下面前的三人，不对，是4人，不过秦月茹被他自动忽略了。

这倒不是高阳不把秦月茹当一回事，恰恰相反，他心中非常重视秦月茹。

虽然李星昨天在食品厂对秦月茹表现出占有欲的时候，只有陈敏和魏守知晓，高阳并不知情。